Cuidador Principal/CNA (Bilingüe)
Descripción del puesto
El Cuidador Principal ofrece un apoyo crucial para garantizar que nuestros clientes reciban la atención que necesitan si su cuidador habitual está enfermo o no disponible, y garantiza que los nuevos clientes puedan comenzar la atención sin demora. Además de prestar atención a los clientes, el Cuidador Principal ayuda con la formación en el puesto de trabajo, la mentoría entre iguales y el desarrollo de nuevos miembros de nuestro equipo de atención.
El cuidador principal debe estar disponible para trabajar entre semana y cada dos fines de semana. Se requiere viajar hasta 45 minutos o más desde nuestra oficina. Un permiso de conducir válido, un vehículo y un seguro de coche son imprescindibles. Compensación; 18 dólares por hora, más kilometraje tras viajar más de 25 millas de ida y vuelta a casa.
Los Cuidadores Principales tienen garantizado el pago mínimo de 35 horas semanales, incluso si no se les asigna turnos proporcionados; aceptan todos los turnos ofrecidos durante los días acordados cada semana. Cualquier negativa a hacer un turno en los días acordados supondrá la pérdida de horas garantizadas. Esto garantiza 35 horas a la semana, incluso si no tenemos turno disponible en tus días programados.
Responsabilidades clave
Cuidado:
· Cumple turnos que están abiertos debido a una "ausencia" de los cuidadores actuales.
· Cumplir con los turnos de nuevos casos donde aún se haya encontrado una solución permanente.
· Comienzo de atención con un nuevo cliente al que aún no se han asignado cuidadores.
Entrenamiento de campo:
· Inicia un nuevo caso con el cuidador para asegurarte de que entiende el Plan de Cuidados
· Forma a un cuidador actual en un caso donde se requiera más apoyo.
· Revisión de calidad en las visitas de casos recomendados por el Responsable de Atención al Cliente
Habilidades y cualificaciones
▫ Certificación de la C.N.A. requerida
▫ Se prefieren 3+ años como cuidador
▫ Se prefiere experiencia en cuidado relacionado con la demencia
▫ Fiable y eficiente
▫ Toma la iniciativa para mejorar la atención
▫ Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, tanto orales como escritas
▫ Solucionador de problemas fuerte y eficiente y multitarea
▫ Seguro de coche fiable y seguro de coche actualizado
▫ Habilidades básicas de informática incluyendo Microsoft Office y Outlook
AHORA BUSCANDO SOLICITANTES DE CUIDADOR
Home Helpers Home Care está buscando un cuidador compasivo y cariñoso para brindar servicio a un cliente en su área local. Reconocemos a nuestro personal de atención directa como nuestro mayor activo y ofrecemos: compensación competitiva, capacitación inicial y continua, horarios flexibles y un AMBIENTE DE TRABAJO AMIGABLE Y DE APOYO.
LAS RESPONSABILIDADES DE TRABAJO TÍPICAS INCLUYEN:
- Ayudar con las actividades de la vida diaria
- Ayudar con compras, recados y transporte
- Recoger recetas y ayudar con visitas de telesalud
- limpieza ligera
- Preparación de la comida
- Brindar compañía
PREMIOS AL CUIDADOR EXCEPCIONAL
Ofrecer atención compasiva a los clientes en sus hogares es una vocación especial. Cada año, Home Helpers Home Care reconoce a los cuidadores que han ido más allá con los premios Exceptional Caregiver Awards.
Echa un vistazo a algunos de los ganadores del Premio al Cuidador Excepcional a continuación:
SOMOS UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
En Home Helpers Home Care, estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados que soliciten ser parte de nuestra familia de atención médica domiciliaria recibirán consideración sin distinción de raza, género, religión, color, origen nacional, orientación sexual, edad, estado de veterano, discapacidad o cualquier otro estado protegido.
Si cree que encajaría perfectamente en nuestra empresa, ¡lo invitamos a presentar su solicitud! Every Home Helpers Home Care es una franquicia de propiedad y operación independiente que utiliza la marca registrada Home Helpers bajo una licencia de HH Franchising Systems, Inc. Todos los empleados de las agencias locales de Home Helpers no son empleados de HH Franchising Systems, Inc, ni de ninguna de sus filiales. .
